A duális képzésben résztvevő cégek képviselői háromszor heti egy napos tréningen sajátíthatják el azokat az ismereteket, amelyekkel megkönnyíthetik a tudás átadását a hallgatók számára. Többek között személyiségfejlesztés, oktatásszervezés és gyakorlatvezetés, mentorkommunikáció, oktatásmódszertan és a gyakorlati oktatói - mentori szerep elsajátítása is része a vállalati mentorképzésnek, amelynek elvégzéséről tanúsítványt is kapnak a résztvevők. A szeptemberben indult Mérnök informatikus képzésben résztvevő cégek munkatársai közül 19 fő jelentkezett a tréningre.

A vállalati mentorok kulcsfontosságú szereppel bírnak majd a decemberben induló vállalati időszakban. Segítik a duális képzésben résztvevő egyetemi hallgatók munkahelyi beilleszkedését, támogatják szakmai szocializációjukat és irányítják a szakmaszerzési ismereteket.  Egy olyan mentor, aki élvezi munkáját, lelkesen beszél róla és támogatja a tehetség kibontakozását, sikerre tudja vinni a duális képzés vállalati időszakaiban megvalósuló céges gyakorlatot.

A második képzési nap előtt Székesfehérvár alpolgármestere, Mészáros Attila is köszöntötte a tréning résztvevőit. "A duális képzési rendszer rendkívül fontos, régóta beszélgettünk a cégekkel arról, hogyan lehet pótolni azt a munkaerőt, amire nagy szüksége van Székesfehérvár iparának." - emelte ki Mészáros Attila, aki köszönetet mondott az Óbudai Egyetemnek, hogy elindította ezt a vállalati mentorprogramot, ami egyedülálló az országban. "Azt gondolom, a következő időszak feladatait tekintve továbbra is egyedülállónak mondhatjuk azt a duális képzést, ami itt zajlik Székesfehérváron. Jövő szeptemberben az Óbudai Egyetem Alba Regia műszaki karán öt, a Corvinuson pedig kettő szakon indul duális képzés, nem tudunk még egy olyan városról, ahol hét szakon indulna ilyen képzés." - hangsúlyozta Székesfehérvár alpolgármestere.

Dr. Györök György, az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Karának dékánja köszönetet mondott a cégeknek, hogy részt vesznek a mentorprogramban, amely országosan is újdonság. "A program célja, hogy segítséget adjunk abban, amit mi, felsőoktatásban dolgozó emberek mindenképpen szeretnénk jól csinálni, ez pedig az, hogy megszólítsuk azokat a fiatalokat, akiknek speciális lelkületük, nyelvezetük és viselkedésük van." - fogalmazott a dékán.  Dr. Györök György kiemelte, hogy a cégek és a felsőoktatás együttműködésének sikere érdekében az egyetem teljes kapacitását és lehetőségeit bocsátják rendelkezésre, ami ebben az esetben a Trefort Ágoston Mérnökpedagógiai Központ tudását és tapasztalatait jelenti.