2024. Szeptember 11. Teodóra, Jácint, Igor, Helga

MENÜ

Önkormányzat

Polgármesteri Hivatal

Intézmények

Gazdasági Társaságaink

Környezetvédelem
 


Hirdetés
Digitális közműtérkép, közmű-alaptérkép rendelés
"Munkakapcsolat" a fehérvári munkaerő-piaci szereplők között
 
 A valós igényekre alapozott munkaerő-piaci projektek kidolgozása a fő cél – hangzott el a Székesfehérvári Foglalkoztatási Projektek 1. Információs Napján. A városban előkészítés alatt áll egy Munkaerő-piaci Partnerség, mely vállalatok, képző intézmények, civil szervezetek és az önkormányzat együttműködésével segíti a fehérvári munkavállalókat.


 Az elmúlt években több fontos munkaerő-piaci projekt indult el a városban, uniós támogatással. A foglalkoztatási programokat kidolgozó intézmények között van többek között Székesfehérvár Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Fejér Megyei Önkormányzat, a Kodolányi János Főiskola, a Nyugat-Magyarországi Egyetem Geoinformatikai Kara és a Vállalkozói Központ Közalapítvány. A projektek fő célja közös: segíteni a városban lakók, idősek és fiatalok elhelyezkedési esélyeit, érvényesülését a munkaerőpiacon, széles körű partnerség kiépítése és a munkaerő-piaci keresletet-kínálatot megjelenítő internetes portál megvalósítása.

 A projektgazdák közötti párbeszéd, együttműködés megindítását célozta a városi önkormányzat által szervezett február 14-ei Információs Nap a Hiemer-házban. A résztvevők elemezték a fehérvári foglalkoztatási helyzet főbb problémáit: bár országos szinten egyedülállóan alacsony, stabilan 4% körüli a munkanélküliségi ráta, sokat lehetne javítani a munkavállalói mobilitáson és képzési hajlandóságon. Mint a Kodolányi János Főiskola felméréséből kiderült: munkaerőhiány van a városban műszaki téren, nincs elég technikus, mérnök. Az ingyenes átképzési programokra mégis „lasszóval kell vadászni” a jelentkezőket. Ebben segíthet például egy pályaválasztási tanácsadó szolgáltatás, mely a munkaerő-piaci szereplők, vállalatok és képző intézmények összefogásával működtethető. 

 A munkavállalók oldaláról elhangzott: sokszor irreálisak a nagyvállalatok elvárásai a fiatal jelentkezőkkel szemben, 2-3 éves gyakorlatot követelnek meg a pályakezdőktől. A fiatalok elhelyezkedési esélyein javíthatnak azok az idegen nyelvű szaknyelvi képzési programok, melyek a városi főiskolák összefogásával, a Fejlesztési Pólus program keretében hamarosan megvalósulnak.


Oldal küldése emailben    Oldal nyomtatása

Adóiroda

Ügyfélszolgálat

Főépítészi Iroda

Ügyintézés
   Webkamera

Belépés

Hírek